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企業軟件定制開發


 ERP管理系統
     ERP軟件的關鍵是“現實工作流程信息化”,把現實中的工作內容與結果,用信息化的手段來傳遞和管理。因為人的精力和能力是有限的,現實事務達到一定的繁雜程度后,人就會在所難免的出錯,將工作內容與工作方式信息化,就能形成ERP軟件的信息化體系,才能擁有可靠的信息化管理工具。一句話:ERP軟件就是把原來大部分需要手動的工作,轉成電腦數據化管理,即提高工作效率,又減輕和減少工作強度。
電子商務系統
     電子商務技術可能目前世界上最令人眼花暸亂的技術領域,新名詞、新技術、新術語每天都在出現,如何建設電子商務系統,似乎有無數種可能,令人無所適從,不知如何作出正確的決策。技術本身并不能為企業帶來效益,只有合理應用技術建造的系統才能幫助企業解決業務運作中的問題,幫助企業發展業務,所以設計電子商務系統時必須堅持一個原則:企業的需求是目的,任何技術都只是實現需求的手段,建設電子商務系統不是為了應用某項新技術,而是為了解決企業的實際問題。只有堅持這個原則才能避免常見的失誤:采用了很多不成熟或者復雜的技術,工程費用超標,項目進度無法保證,應用效果未如理想等等。
進銷存管理
     統一快速有效地管理進貨、銷售、庫存、應收/應付款等各項業務。合理控制進銷存各個環節,提高資金的利用率和結算速度,實現管理的高效率、實時性、安全性、科學化、現代化、智能化。
客戶關系管理
建立以客戶為導向的企業經營模式,關切全面品質管理的理念,實現客戶關系管理信息化。 對各種客戶相關數據進行分析,可以知道哪些加盟商最受歡迎,原因是什么、有多少回頭客,哪些客戶是最賺錢的客戶,售后服務有哪些問題等。 實現客戶的信息化管理,能夠對客戶進行分類管理,給出客戶等級和信用額度等。
人力資源管理
     包括組織規劃、員工管理、勞動合同、員工招聘、員工培訓、薪資管理、福利管理、考勤管理、出差管理、績效評估、報表管理、統計查詢、綜合分析、自助服務、以及系統管理等功能,這些分離的功能通過人事流程管理相互聯系,構成現有的最完善的人力資源軟里軟件之一,有效的規劃化人力資源管理流程,提高企業管理效率,降低管理成本。
薪資系統
     處理員工薪資方案的制定、分配、計算、發放、統計等業務,各種工資體系的管理方式。
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